Métricas e Indicadores em Recursos Humanos

Avaliar a contribuição da Gestão de Pessoas, seus sistemas e produtos, nos resultados e estratégias empresariais, garantindo maior efetividade em suas ações:

Definir os sistemas e as ações prioritárias para alinhamento do Rh a estratégia de negócio da organização

Desenvolver programas e ações em Gestão de RH que de fato impactam nos resultados do negócio, posicionando-o como parceiro estratégico.

Entender quais as ferramentas disponíveis para suportar, medir os resultados em gestão de RH e seu impacto no negócio.

Escolher os indicadores mais adequados ao aprendizado e crescimento do negócio para dar suporte às decisões estratégicas.